第四十七章 入职第357天（2）（1 / 1）

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从个人关系上讲，殷勤和岳临几乎没有什么交情，所以即便杨方对殷勤大发雷霆，岳临都没有开口的必要。然而，从业务完成度这个层面上看，杨方对殷勤的不满，却侧面反映了岳临会务工作的不到位。

作为老师口中的尖子生，岳临从到大都是同龄人中的佼佼者，尽管她对官职高低并不看重，单领导的评价在她心里的分量却如同当年老师对学生的评价一样重要。

理性的时候，岳临会觉得自己这种心态是一种长不大的表现，毕竟，活在别人的评价里本身就是十分幼稚的行为。但当她竭尽全力完成一件事情，并对这件事的结果十分看重的时候，外人的评价就成了她唯一的判断标准，只要得不到肯定的评价，岳临就会不自觉地感到挫败。

和所有优秀学生一样，岳临也是个好强的人。所以当挫败感从心里悄然冒起来的时候，岳临又一次不自觉地当起了和事佬。

“杨总，您的这个确实有道理。不过，殷勤的分享只有五分钟，加上准备时间不是很充分，所以内容粗糙些也情有可原。因为时间有限，刚刚我已经结束了交流的环节，接下来是领导发言，还请您讲个话，给在坐的年轻人一些指导的意见和建议。”

很明显，岳临急切地想要结束殷勤发言这件事，转而引入领导讲话，将今天的交流会顺利过度到最后阶段。

然而，就是这样一个“过渡”的想法，却在眼前不合适的场景里被众人理解为“开脱”。加上岳临素来被当做“冷美人”看待，人们很自然地将岳临和殷勤扯上关系，然后在浮想联翩里开始各种脑补。

人常，同一个人不会掉入同一条河两次，但看见岳临又一次被误解，蒋川真的很怀疑：岳临这些年获得的奖状和荣誉到底是不是真的？

培训班的时候，岳临就因为着急平息会场的秩序替殷勤出了一回头，这一次，她又因为杨方的不悦，变相袒护了殷勤。

这样的危处理能力显然配不上岳临设计室组长的名头，但蒋川对岳临的公关能力并不十分关心，因为他更在乎的是，这两回发言所体现出来的、岳临关于“情爱”二字的理解实在令人担忧。

从入职试飞院第一天起，蒋川就下定决心，一定要成为试飞院坐直升晋升的人。虽然自己的家庭背景也不错，但如果可以娶到岳临，那岳临的父亲、试飞院老领导岳山的资源和助力，自然能达到事半功倍的效果。

加上岳临本就是他暗恋多年的人，这样一举两得的好事，蒋川怎么可能拱相让？

本来，蒋川打算等自己在试飞大队站稳脚，成为真正的驻点工程师再联系岳临，把追她的事提上日程。然而，这桩看起来十拿九稳的事，却因为殷勤的存在变得岌岌可危。

很明显，岳临这个从到大只知道“学习”的女人，对“绯闻”一窍不通。这样的性格，在蒋川看来，是好事也是坏事。

追求一个情感空白的人，成功率肯定更高，但因为岳临缺乏感情上的判断力，所以蒋川认定，岳临很容易、甚至已经成为殷勤这种不劳而获的人处心积虑要获得的资源。

遇上这种事，岳临受伤是必然的，但和这点相比，蒋川更在意的是：利用岳临的出色少奋斗十年的人是殷勤，而不是自己。

所以，眼看事态又要向殷勤有利的一面倾斜，蒋川不得不将自己追求岳临的计划提前，以此防止殷勤捷足先登，坏了自己盘算多年的计划。

“是啊，杨总，昨天我送岳临回家，她告诉我，会议议程里，专门给您安排了讲课的环节。上午我把这个消息告诉试飞大队的同事，他们争着抢着要过来听。如果不是人数有限，我估计，这会儿整个试飞大队都得坐在这里认真听您的课。”

不得不承认，在讲话技巧和职场情商方面，蒋川真的比殷勤优秀太多了。

刚才，殷勤虎头虎脑地了一堆实话，惹得杨方不高兴，岳临虽然也想救场，但一番话完，非但没能哄领导高兴，反而把自己搭进去，成全了好事者八卦的兴致。可到了蒋川这儿，拍马屁的话被得浑然天成不，就连自己和岳临那层若有似无的关系，也因为“夜里送回家”这件事，让人浮想联翩。

岳临在感情上的理解能力只有负分的水平，听不出蒋川“话里话”的含义，只知道自己昨天晚上却是因为偶遇蒋川而被送回家，所以并没有反驳他。

在所有人还在怀疑岳临那番话的真正意图时，蒋川已经把暧昧的味道扯到自己身上，而注意力不在岳临个人问题上的杨方，却也因为蒋川的这番恭维，找到了转移话题的台阶。

“蒋川这话得就见外了。你是我们设计室出去的人，应该知道，咱们设计室的作风向来是开放、包容的。既然试飞大队的同事对我的讲话那么有兴趣，你就应该主动带他们过来交流嘛，会议室的位置是有限，但人来了，怎么做的问题就是我们设计室，我们岳临要考虑的问题。

如果仅仅是因为坐不下，就不让其他同事过来交流，实在不过去，你蒋川也对不住我平时的教导，在处理问题的作风上，缺少了开放和包容。”

蒋川本想借着发言，暗示自己和岳临的关系，顺便讨好原来的旧领导，免得领导觉得他离开设计室之后，忘了本。虽杨方确实顺着自己的设计将话题从殷勤身上转移，但突如其来的责难多少还是让他有点紧张。

好在，一切会场上的尴尬都可以用恭维来缓解。

听领导自己缺少开放和包容的心态，蒋川顾不上这话和实际情况是否相符，直接给领导一个肯定的微笑，回道：“领导的是。以后，我一定记住您的教导，更多的试飞大队的同事到咱们设计室交流学习。”

一句话，里子面子给足了杨方。

杨方满意地点点头，“前途无量”这四个字，顺着欣赏的目光投射到蒋川身上，让这个年轻人瞬间成了讨论会上最夺目的人。

然而，殷勤却并不这么认为。在他眼里，蒋川这些空洞、无用的话不过场面上应酬用的，与其信誓旦旦地发表这些言论，不如实实在在到维修车间拧两根螺丝管用。

可杨方偏偏喜欢把无用的蒋川架在和管用的殷勤身上，表面上比的是参会的态度，实际上，真正被拿来对比的，还是个人的能力和性格:＂蒋川这个态度是值得表扬的，谦逊、谨慎、听话是每个年轻人必备的职场素养，蒋川这方面就很优秀，不像某些人，除了盲目自信就是口无遮拦。这样的人能进设计室就是奇迹了，想在设计业务上有所进步，我看，简直比登天还难。“请牢记:,免费最快更新无防盗无防盗报错章,求书找书，请加qq群：6454956（群号）