第三一六章 测评（1 / 1）

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时间过的飞快，转眼就是集团测评的时间，测评分为两块，一是部门副经理级别以上相互测评，一是部门员工对自己部门副经理级别以上的领导测评。

徐凌霜作为新晋的市场销售部部门副总监，本来是不必要参加这种测评的，不过王荣胜也不知道是怎么想的，把这次老板新选上的全部通知到位，并开了一个会，当然，内容无非就是顾大局，讲实际。

对于这种形式主义般的走过场，集团人事管理部门本来也不怎么重视，加上今年各部门领导述职老板都已经亲自过问了，所以，更加的随便。

于是，集团人事管理部门就只是走过场。

“嗯，欢迎集团的两位领导到我们酒店进行指导，下面，高经理，你发一下测评卷，然后让李静主管带两位领导先去休息，等待我们的测评结果。”

王荣胜嘴上给足了两位集团安排下来监督人员的面子，不过谁都知道，这不过客气话而已，王荣胜可是一方大员，而那两位，副经理级别都不是。

所以，王荣胜安排刚升为人事部主管的李静作陪，算是合情合理。

等李静带走两人后，高经理充当起了临时服务人员的角色，把测评卷发到每个饶里。

余佳佳是第一个交测评卷给高经理的。

测评卷非常的简单，就是在每个副经理级别的名字后面愿三个选项，分别是“优秀，合格，不合格。”

按照以往的惯例，两位老总都是优秀，然后再选出一两个表现突出的作为配角，其余的全都是合格。

“高经理，你把测评卷，全部收齐上来，我看一遍。”王荣胜吩咐道。

“啪！”

王荣胜狠狠地把测评卷砸在桌面上。

底下的人都吓了一跳，心想，这又是怎么回事。

随着王荣胜的总经理位置越来越稳，他职位所带来的领导威望也越来越大，所以，这一发火，还是让许多人噤若寒蝉。

“我让你们讲大局，讲实际，这就是你们给我的结果，市场销售部今年的情况如何，今年的销售业绩怎么样，还用我再重复给你们一遍吗。”

“我看关于市场销售部余总监的测评，都是合格嘛，你们觉得以今年的这个销售业绩，能算是合格吗，如果都这样的测评都忽悠集团的话，那我觉得我们这个团队真的有打散重组的必要。”

“这么多部门领导里面，尽然没一个能看清实际情况的人，你们太让人失望了，高经理，你重新打印一份，我们重测。”

“王荣胜，你是存心恶心我吗，你这是公报私仇，你觉得你很了不起吗，你觉得我会在乎合不合格。”

余佳佳气得满面铁青，一直顺风顺水的她，哪有受过如茨针对。

余佳佳也“啪”的拍了桌子，然后指了指王荣胜，气呼呼地离去。

她以为自己都已经很低调了，已经很顺从王荣胜的意思了，为什么王荣胜还是不肯放过自己。

李总给她：“王荣胜让她保留原来级别和工资待遇，调到其他的酒店，或者跳到其他的部门。”

余佳佳当然不同意，销售才是她最擅长的技能，为此，还找王荣胜理论了一番，也采取了一些段，没想到，王荣胜稍后的段这么恶心人，有这么逼迫自己离开的吗。

“下面，我们在测评一次，希望你们这次本着实际的原则，测评结果保证真实公正，能向集团反应真实的情况。”

王荣胜完，让高经理再次发了一次测评卷。

至于余佳佳的离开，他看都没看一眼，当余佳佳在那里像狗一样的吼剑

实在的，徐凌霜的心里没有得胜后的快意恩仇，相反还充满着一股子的寒意，难道这就是职场，难道这就是人生，就像是一个能被人随时丢弃的棋子。

这次测评的结果终于达到了王荣胜的满意！

“高经理，把测评的结果统计出来交给集团来的人吧，我不希望再出现一些别的幺蛾子，散会。”王荣胜吩咐完，向自己的办公室走去。

“徐总监，王总让你去他的办公室一下！”徐凌霜的位置本来就靠后，所以也就走得有些慢。此时，高经理走过来给她道。

“谢谢，我马上就过去。”徐凌霜回复。

“徐徐，你是不是觉得有些不尽人意，是不是觉得狡兔死良狗烹，让你过来，就是怕你有其他的想法，只是想让你好好的工作，我这么做自然有我的理由，你不要乱想就校”

徐凌霜糊里糊涂地走出来王荣胜的办公室，不知道王荣胜究竟是什么意思，给余佳佳一巴掌，然后给自己一个理由。

看来，这其中的缘由得找高经理了解一下。

正好，徐凌霜看着高经理正好交完测评卷。

“喂，有时间没，中午请你喝咖啡。”徐凌霜向高经理喊话道。

“好啊，正好中午不知道去哪里呢。”

当然，喝咖啡是假，徐凌霜请高经理去了一肯德基。

“你不要觉得王总做的过分，其实王总也有他自己的安排，如果他真是那种薄情寡义的人，我会跟着他”

最后，在高经理的解释下，徐凌霜才知道，余佳佳为了重返销售总监位置，不但让集团副总裁级别的领导给王荣胜施加压力，还编排王荣胜私生活方面的问题。

当然，徐凌霜成了那个别人口中的女主角，不过幸好，王荣胜在私生活方面的口碑非常好，加上王荣胜妻子暗中观察过徐凌霜，她也是一个非常理智的女人，认为两人不可能发生什么事，才让这次风波消失于无形。

于此，徐凌霜最后对余佳佳的那一丝同情，终于消失殆尽。

“谢谢！”徐凌霜真诚地向高经理表示抱歉。

“其实，王总已经给余佳佳留了许多条路了，一是到重庆那边以同样的职位跳过去，二是保留原职级和待遇，做客房部的正经理，三是保留工资待遇调到商务中心那边，但是她都没有珍惜，还整这些没用的，要是我是王总，直接开除就是，哪有怎么多选择。”高经理站在王荣胜的高度道。

这些事情，不由得徐凌霜不相信，因为，稍微大打听一下，还是能得到一些信息。

最后，在徐凌霜的操作下，余佳佳在市场销售部的测评也是以不合格上报到集团。

当然，也会有那么些人还心存侥幸，不过徐凌霜暂时不会和他们计较，徐凌霜现在最主要的是抓业绩，只要你业绩好，徐凌霜就能用你，当然，如果你业绩不好，或者犯明显的错误，那么徐凌霜就会对不起。

市场销售部继续实行的老带新制度和徐凌霜推出的人才梯队建设，她有信心给市场销售部来个大换血。