第63章 开发七星大米 与李忠良掰手腕 拒绝去苏省（1 / 1）

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林海县头道镇七星村村长刘虎，他和孙国华已经是多年的老朋友了。这些年来，他们之间有着深厚的交情。特别是在过去的倒卖大米时，孙国华通过仔细观察，发现刘虎不仅做事谨慎，而且非常有头脑。

经过与头道镇和七星村两级领导的多次沟通，孙国华最终做出了一个重要决策：筹备成立七星大米股份有限公司。这个决定并非仓促之举，而是深思熟虑后的结果。孙国华亲自参与了公司的筹备工作，并制定了详细的发展计划。其中包括以入股方式为七星大米提供担保贷款，在开发区建设一座现代化的大米精加工基地。此外，公司总部也将直接从七星村迁至开发区，这一系列举措旨在提升公司的运营效率和市场竞争力。

孙国华还提出了明确的目标：争取在三年内将七星大米打造成为国内大米行业的领军品牌。这一目标不仅对七星村意义重大，也将对林海县乃至整个北江省的大米产业产生积极影响。作为当地的支柱产业之一，大米产业的发展将带动相关产业的繁荣，创造更多就业会，促进经济增长。同时，七星大米品牌的崛起也将提升地区形象，增强地方特色农产品的知名度和美誉度。

明眼人都能看出来，经过三年的铺垫准备，林海县经济开发区已经初具规模，以唐牌线缆，鼎辉木业，炮楼酒业为代表的入驻企业已经开始发力，预计今明两年就会实现产值快速增长。

县委书记李忠良在上次事件之后，虽然受到了批评，但没过多久，他的本性再次暴露出来，开始变得得意忘形。毕竟，在一个县里，县委书记拥有绝对的权威，堪称“土皇帝”。只要是他想做的事情，几乎没有做不到的。尤其是在成功挤走了赵中奇之后，他更是大权独揽，完全不把这位年轻的县长放在眼中。在许多重要决策和人事安排上，他甚至直接绕过政府部门做出决定，并下达通知。这样一来，政府部门处于被动地位，几位副县长以及下属的局委办和乡镇领导自然会轻视县长。这种连锁反应导致的结果是，在执行和落实县政府安排的工作时，他们往往会敷衍了事，打折扣。长此以往，县长的威望将逐渐降低，难以有所作为。

你总是越界干预政府这边事务，那我也越越你的界，在随后的一段时间里，县委那边一些安排决定，总是被各种理由推诿，甚至还不合乎上级规定为由直接驳回。

县委常委会上，李忠良提出的人事安排，被孙国华全部一一反对。他条理清晰地将每个人存在的问题都一一列举出来，这让李忠良感到十分惊讶和愤怒。面对这样的情况，如果强行进行表决，结果难以预料。李忠良虽然老谋深算，但此刻也只能气得直瞪眼。最终，他不得不以需要进一步研究为由，暂缓了人事安排。经过这几次交锋，虽然双方并没有分出胜负，但李忠良至少有所收敛，不再像过去那样随意插县政府的事务。特别是在人事安排方面，他特意让组织部长先与孙国华沟通，并有意留出一些名额给孙国华。尽管这些名额更多具有象征意义，但这无疑是一个良好的开端。孙国华心里明白，自己不可能与县委书记真正平起平坐。毕竟，对方是县委书记，拥有更高的地位和权力。然而，作为县长，一个体制内的人，他也必须遵守官场的规矩，不能随意打破既定的秩序。官场有着独特的规则和礼仪，只有遵循这些规则，才能更好地开展工作并维护良好的政治生态。

政治就是妥协，这一点孙国华非常清楚。大家互相试探之后，往往都会达成某种默契。孙国华并没有觉得自己在这方面有多高明，因为这只是一种现实情况罢了。他心里很明白，自己的老领导现在担任省委副书记兼组织部长，地位显赫，权力极大。而学长则是市委组织部部长，就算没有特别突出的成绩，按照时间积累，也会有晋升的会。更何况，孙国华这些年来一直努力争取项目和资金，不仅在市内和省内到处奔波，还取得了一系列实际成果。他的成绩单可以是相当出色。在这个过程中，他结识了许多拥有实权的干部。这些领导们对他的工作表现也有所关注。特别是林海县的国企改制成功经验，当时得到了吕省长的肯定，并作为典型在全省范围内推广。多家中央级新闻单位也对其进行了报道。吕正涛能够受到重用，以及董宝军的提拔，与\"林海模式\"的成功有着一定的关系，“林海经验”那也是他们向上级交出的一份满意的，超前得，令人激动的答卷。

吕爱兵曾经向孙国华提出过，希望他能够前往苏省工作。孙国华心里明白得很，这无疑是李正涛的意思。然而，当前的局势让他并不愿意离开北江省。这个决定并非出于个人情感或偏好，而是基于他对未来的深思熟虑和规划。尽管他知道苏省可能会给他带来新的遇，尤其是会得到省委书记的全力支持，这是非常大的资源，但他也清楚地意识到，留在北江省同样有着重要的意义和价值。在这个关键时刻，他选择坚守原地，继续留在北江。最近转码严重，让我们更有动力，更新更快，麻烦你动动退出阅读模式。谢谢

林海县头道镇七星村村长刘虎，他和孙国华已经是多年的老朋友了。这些年来，他们之间有着深厚的交情。特别是在过去的倒卖大米时，孙国华通过仔细观察，发现刘虎不仅做事谨慎，而且非常有头脑。

经过与头道镇和七星村两级领导的多次沟通，孙国华最终做出了一个重要决策：筹备成立七星大米股份有限公司。这个决定并非仓促之举，而是深思熟虑后的结果。孙国华亲自参与了公司的筹备工作，并制定了详细的发展计划。其中包括以入股方式为七星大米提供担保贷款，在开发区建设一座现代化的大米精加工基地。此外，公司总部也将直接从七星村迁至开发区，这一系列举措旨在提升公司的运营效率和市场竞争力。

孙国华还提出了明确的目标：争取在三年内将七星大米打造成为国内大米行业的领军品牌。这一目标不仅对七星村意义重大，也将对林海县乃至整个北江省的大米产业产生积极影响。作为当地的支柱产业之一，大米产业的发展将带动相关产业的繁荣，创造更多就业会，促进经济增长。同时，七星大米品牌的崛起也将提升地区形象，增强地方特色农产品的知名度和美誉度。

明眼人都能看出来，经过三年的铺垫准备，林海县经济开发区已经初具规模，以唐牌线缆，鼎辉木业，炮楼酒业为代表的入驻企业已经开始发力，预计今明两年就会实现产值快速增长。

县委书记李忠良在上次事件之后，虽然受到了批评，但没过多久，他的本性再次暴露出来，开始变得得意忘形。毕竟，在一个县里，县委书记拥有绝对的权威，堪称“土皇帝”。只要是他想做的事情，几乎没有做不到的。尤其是在成功挤走了赵中奇之后，他更是大权独揽，完全不把这位年轻的县长放在眼中。在许多重要决策和人事安排上，他甚至直接绕过政府部门做出决定，并下达通知。这样一来，政府部门处于被动地位，几位副县长以及下属的局委办和乡镇领导自然会轻视县长。这种连锁反应导致的结果是，在执行和落实县政府安排的工作时，他们往往会敷衍了事，打折扣。长此以往，县长的威望将逐渐降低，难以有所作为。

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县委常委会上，李忠良提出的人事安排，被孙国华全部一一反对。他条理清晰地将每个人存在的问题都一一列举出来，这让李忠良感到十分惊讶和愤怒。面对这样的情况，如果强行进行表决，结果难以预料。李忠良虽然老谋深算，但此刻也只能气得直瞪眼。最终，他不得不以需要进一步研究为由，暂缓了人事安排。经过这几次交锋，虽然双方并没有分出胜负，但李忠良至少有所收敛，不再像过去那样随意插县政府的事务。特别是在人事安排方面，他特意让组织部长先与孙国华沟通，并有意留出一些名额给孙国华。尽管这些名额更多具有象征意义，但这无疑是一个良好的开端。孙国华心里明白，自己不可能与县委书记真正平起平坐。毕竟，对方是县委书记，拥有更高的地位和权力。然而，作为县长，一个体制内的人，他也必须遵守官场的规矩，不能随意打破既定的秩序。官场有着独特的规则和礼仪，只有遵循这些规则，才能更好地开展工作并维护良好的政治生态。

政治就是妥协，这一点孙国华非常清楚。大家互相试探之后，往往都会达成某种默契。孙国华并没有觉得自己在这方面有多高明，因为这只是一种现实情况罢了。他心里很明白，自己的老领导现在担任省委副书记兼组织部长，地位显赫，权力极大。而学长则是市委组织部部长，就算没有特别突出的成绩，按照时间积累，也会有晋升的会。更何况，孙国华这些年来一直努力争取项目和资金，不仅在市内和省内到处奔波，还取得了一系列实际成果。他的成绩单可以是相当出色。在这个过程中，他结识了许多拥有实权的干部。这些领导们对他的工作表现也有所关注。特别是林海县的国企改制成功经验，当时得到了吕省长的肯定，并作为典型在全省范围内推广。多家中央级新闻单位也对其进行了报道。吕正涛能够受到重用，以及董宝军的提拔，与\"林海模式\"的成功有着一定的关系，“林海经验”那也是他们向上级交出的一份满意的，超前得，令人激动的答卷。

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