第130章 强烈的好奇感（1 / 1）

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工人们专注于头的工作，完全没留意到厂长走过。苏辰也不打算打扰那些工人，而是继续往里面走去。

目睹着轧钢厂如今蓬勃的景象，苏辰十分满意，这些工人们都在勤恳工作，即使到了平时的下班时间也乐于主动加班，只为了能多赚些钱。

工厂外部则是面对大量失业工人四处求职无门的状况，自然也是没有收入维持生计的难题。

红星轧钢厂中洋溢着一片蓬勃的气息，每个人都是拼尽全力投入工作。

对于在这里干活的工人来，仿佛与外界那些工人生活在不同的世界。只要不必忍受饥饿，“九五七”的日子已经足够让他们感到满意。

而在轧钢厂内，他们还有会致富，使得大家的劳动积极性空前高涨。

前不久，技术人员声称可以自主研发飞，苏辰当时就给予支持。不知现在的进展情况如何，苏辰打算去了解一番。

苏辰刚刚走到车间门口，便看到技术人员正在低头苦研。

每次过来都能看见他们这种专心工作的景象，可见这群人的敬业精神非同一般。

这着实让苏辰感到惊喜，毕竟这年代的人确实都格外朴实无华，即便是工作也不会懈怠。

那些技术专家个个满怀热忱，誓要研发出自己的飞。一旦真能够成功制造飞，奖金将是难以想象的丰厚。

每想起奖金的事，技术人员更是干劲满满。

技术人员已经在这里奋战许久，基本没有休息的时候，几乎可以是全天候待在工厂。

为实现自制飞的任务，他们几乎是昼夜不停、废寝忘食地工作。

苏辰当然不愿看到他们如此拼命，这么多的优秀技术人才如果因过劳影响健康，去哪里再找合适的人代替呢？

所以他每次都让张助理通知这些技术人员务必按时休息。倘若非得到苏辰命令，他们恐怕依然会选择连续工作。

对于这一点苏辰既欣慰又有些忧心：如果某天技术人员由于太过拼命出了状况，自己可还得负责后续处理。

此刻，他们正在分析绘制的工程图。

制造一架飞往往是个长期过程，并非短期内可以轻易实现的成就。

技术人员一面仔细审视着飞设计图纸，一面对设计持续优化。

为了避免打搅，苏辰打算悄悄离去。但在离开的一刹那，一架型飞模型在他面前缓缓飞行。

这型飞的外形接近战斗型态，俨然是个缩的米格-23b。

不知是哪一个聪明绝顶的工友居然把巨型飞变成了这样的模型。一见此在其前缓缓飞行，苏辰顿时产生了强烈的好奇感。

他的目光追随它上升，随后缓缓降下。

当看到模型如战斗般在空中旋转时，苏辰不禁眼睛一亮，并立即回头。一名技术人员持遥控设备正在进行飞模型操作使其腾空。

飞模型几乎完美地复制了真实飞的样貌，除了尺寸上的差距外，在其它方面与实物相当接近。

那位技术负责人正熟练地控制着模型飞的动作，一旁则有其他几位技术人员在记录相关数据。

他们时而核对数据以保证准确性。

“还需要改进螺旋桨，不然如果是实那么大的话，根本无法起飞。”

“动力部分也要考虑到，因为我们现在的模型比较才能够飞行；若是应用以往开发的引擎，肯定不行。”

“现在收集到的数据大致符合我们的预想。仍有些地方需微调，但确实进步空间仍然存在。”

几个核心技术人员正在探讨这个型模型飞的改善事宜。

他们轻声交谈，尽量不影响正在另一边潜心绘制方案图的同事。这一幕，苏辰看在眼里，不由兴奋异常。

这是早期的型无人？类似于大疆的未来产品？

尽管苏辰明白这种推测过于大胆；现代技术尚不够成熟，不足以造就无人的实际运用；即便形态上相似无比，现阶段最多也只能算作原型阶段的成果而已。

但这依然不能减少苏辰内心对于这一项目的兴趣与期待：如果自己能够在当下解决无人的设计制造问题，那么对于之后的发展趋势无疑有了更充分的准备和把控会。

带着几分激动，苏辰向这位操控员问道：“这东西具体是个啥？”

该工程师解释道：“这就是个原型，我们现在没法立即制作大规模本的飞制作，于是想出一个替代法——按照相应比例打造了一个迷你型的模型并利用了航空部门共享出来的卫星遥测信息来测试。”

起初的意图自然是直接制造一个较大型号，然而因牵扯众多因素及资源限制未能实施；

于是这个工程师独出新招，先制成了这样一个规模进行试验。

由于两者在实际效用和数据获取方面的表现差距有限，他们决定在未上报苏辰的情况下就着于迷你型飞模型的设计与制作。

当见到苏辰前来询问情况时,这位技术骨干丝毫不显紧张,毕竟苏辰已经赋予了足够的自主决策权利。

若研究过程中每次变动都需要逐级报告，恐怕什么都难以开展；正是基于这一考量,在面对领导咨询之际,他显得从容不迫。

如他们解释所，目前看到这款飞实际上只是一个初始原型，并没有实现苏辰想象中的先进无人设备，而操控范围估计只有数十米而已。

但这些都是假设性评价罢了。

诚如预期般，他们设计出来的这款迷你型无法胜任真正的无人功能。

他的心里涌起一丝失望，但很快转念一想，发现了新的可能。尽管这个型飞模型并不具备无人的实际功能，但也为今后的发展方向提供了一个明确的信号。苏辰决定以此为契，组建一个无人的研发团队。把具体的开发工作交给下经验丰富的技术人才后，他有信心看到实质性的突破。因此，尽管面对技术难题，苏辰并没有失去信心，他知道，攻克无人驾控系统的难关绝非朝夕可为。

看见苏辰的关注，那位负责研发的技术人员兴奋地：“只需要控制这个型设备收集的飞行信息就可以直接应用到全尺寸型中，相信不用多久，同样的方法就可以帮助我们将更大的飞也打造出来！您看，苏厂长，您对我们是不是更有信心了呢？”

听完，苏辰赞赏道：“不错的想法！这思路是你独自创新的结果？”他惊讶于在车间内部也能发现这种思维敏捷的存在。

他心中已经有了人选去启动这个专项实验室。一旦确定领导者，后续的工作就会顺畅很多。

那个技术人员挠了挠头笑了：“实在是没有别的更好的方法，在试验中制作一些缩比例的本也是一种学习的过程，至少能够验证基本原理。”

苏辰鼓励地拍了他的肩：“出色工作，继续这种干劲儿！你的这种精神和创造力值得奖励，从财务部提取十万资金作为奖金给你。”

技术工眼睛立刻闪烁着兴奋之光：“多谢您！”听到苏辰的嘉奖和他的交流，同事们投来的是满满的妒忌目光。要知道在此之前他们只是听苏辰过会有奖励在取得进展后，但现在仅凭一款试验模型就能有这般收入。

这种遇实在让人激动。但是，此刻除了羡慕外他们什么也做不了，尤其当操作模型的技术员得知如此优厚回报的时候。

其实他做的不过是个原型，远远不算技术巅峰。却获得了这样的重奖，让他心里满是喜悦，也增强了继续前行的动力。倘若能进一步贡献创意和解决方案，他相信能得到更多的肯定与支持，这样的期望驱使着他想立马投身新的研发之中。

苏辰没多在意周围人们的复杂心态，大笔地又对着其余几个人宣布：“每个你们也都得到一万的特别补贴”。

其他成员也忙对他感激的话语：“非常感谢厂长大人的奖励”！他们也因为这次的实验辅助任务而意外受益，每个人都洋溢在喜悦的氛围当中。

见士气高涨的情状下，他对大伙儿了：“今后我们要创立一个专门针对无人制造的项目部门，并由这位刚刚提出想法的朋友带领。”

当他宣布时指定到这位技术工的时候，他们脸上无一不表现出激动。他们之所以能构想起尝试从模型入，是基于平时对这类玩具的喜爱。

现在既能完成工作任务，又能满足他们的个人爱好，可以是两全其美。领队的技术骨干连忙表态：“一定会完成任务！”

其他几名与他一同研制飞模型的技术骨干也非常激动。

其实他们早就有改进模型的愿望，但由于时间有限和技术条件的限制，一直未能如愿。

现在苏辰把他们**出来后，他们就可以全身心投入到型飞的开发中，而不是那些大型飞。

这样一来，这些技术骨干们不仅有了时间和会实现自己的愿望，还得到了完成任务的动力。他们接到苏辰的任务后，显得格外兴奋。最近转码严重，让我们更有动力，更新更快，麻烦你动动退出阅读模式。谢谢