第三百二十四章 陈养喆霸气出手（求月票）（1 / 1）

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李学载对最终的结果深信不疑。

反正有陈养喆这个大腕作后盾。

分公司社长们他们也深知，自己反对不了陈养喆。

他们只不过是想抓住这个会，强调他们存在感而已。

同时，也试图证明，自己这些人，不是到可以被人忽视的程度。

不管外界怎么，他们还是决定抱团取暖了。

等他们来到书房，陈养喆高坐在主位上，精神奕奕，哪里像是外界传闻的身体不行。

率先进来的几个家伙，心里不由得打了个突，原先积攒的锐气瞬间萎靡下去。

“哎哟，你们这些人啊今天过来，是来确认我是死了还是活的吧？”

“您可千万别这么，我们是怕您感觉寂寞才来陪你的。”

“看到会长硬朗的样子，我就放心了。”

“是啊是啊，我们巴不得会长长命百岁呢”

“”

生命、证券、信用卡等4家分公司的社长依次弯腰打招呼后，陈养喆欣慰地拍了拍他们的后背。

“来来来，都坐吧，你们年纪也不了，都年纪大的人爱唠叨，那就坐下来吧，别嫌我啰嗦就行，呵呵。”

这只是单纯的问候一句，所以陈养喆闲聊几句，很快就开始谈正事。

“好吧，听因为对于人事问题，你们有很多不满，都出来吧，我最近时间很充裕，不管是什么废话我都愿意听。”

虽然陈养喆依然是面带微笑，但4名子公司代表的脸瞬间僵硬起来。

不管是什么废话？

竟然是废话！

将每股价值接近0万的公司委托给一个大学生现在他们对公司前景的担忧，怎么就成废话了？

而且他们可是里足足掌握着500万股高价股票。

从分公司总经理到管理人员，再到几名职员们，他们加起来持有的股份是超过25%的。

如果陈道俊不能掌控这种体量的股票，就无法支配金融公司。

而这笔借名股票，现在要交给会长的孙子，一个还在读大学的家伙。

如果不能平息高管们的不满，继承程序就会出现问题，最坏的情况，是这种隐秘的继承消息可能会外泄。

违反实名交易的行为只是洒洒水的水准，但如果惊动了国税厅，缴纳数千亿韩元的继承税都无法挽回。

陈养喆也很清楚这个事实，因此也会在一定程度上采取更柔性的政策，会听取他们的意见。

“会长，道俊现在还是学生，要不这样吧，让他毕业后进入公司，积累几年经验再加入管理层也绝对不算太晚的。”

顺阳生命社长梁宇灿开始话了。

他是这其中辅佐陈养喆最久的人，从年龄和分公司规模来看，充分具备了充当代表的资格。

“是的，没必要这么着急，继承工作稍微推迟一下怎么样？”

陈养喆摇头苦笑：“你们这些家伙啊，怎么敢保证我能还活那么多年？”

“怎么可能呢，您现在还这么硬朗”

“所以我孙子道俊锻炼几年之后再参与经营也没关系吗？是这个意思吧？”

“是的，我会尽快把他调到主要职位。”

“那就这样吧，你们就把他看成是游好闲的人，反正有ceo，这和继承公司，不是没什么关系吗？”

陈养喆就一副好像没什么大不了的，作出这个提议，但那些社长们的表情却并不太认同。

如果确保要控制企业，陈养喆的影响力行不通的话，作为大股东企业的老板，他肯定会行使权利。

而那第一件事，就是清理在场的老一代，然后换上自己的人。

他们虽然明白了陈养喆的意图，但反对的最大理由，就是要保全自己的位置。

“会长，能把大股东放在下工作的人并不多，特别是企业控制人是30岁以下的，更没有那种特例。”

这就是指的是自己。

梁宇灿社长转达的意思就是：如果陈道俊继承金融子公司，自己将立即提交辞职。

“原来这样啊，这个因为我没体验过职场生活，所以不太了解工薪族的心情，呵呵。”

()(e)　　虽然陈养喆的笑声充斥了客厅，但气氛似乎更加僵硬了。

大家都在猜测，那笑容之后，他会什么话呢？

分公司的社长们开始干咽着口水，开始只盯着陈养喆的表情。

这时，停止笑容的陈养喆做出了一件谁都没有想到的意外的行动。

他拿起电话听筒：

“是道俊吗？嗯，你现在赶紧跑过来，有些人受不了我把我几个公司留给我的孙子，好，好，他们现在在书房里逼宫，快来。”

陈养喆一放下听筒，几个社长们就慌忙摆。

“哎哟，会长，什么叫逼迫啊，请不要误会。”

“我不是我没有！”

“会长，我们只是为了公司发表意见而已，没别的意思。”

陈养喆一改往日的面貌：“没事，难道我会故意玩弄这二十多年来同生死共患难的你们吗？不是那样的。”

他坐下来，淡然开口：“你们也见一见他吧，这也可以看做是面试，实话，把公司传给这种孩子，我有时候会担心他能不能做得好，你们亲眼确认下觉得行不行，呵呵。”

社长们的表情更加凝重了。

他们知道陈社长绝对不是这样轻易妥协的人。

到底在搞什么鬼？

而另一边，挂断了电话的陈道俊一脸莫名。

“什么？怎么了？”

“让我现在就去书房，我想，是爷爷的传唤，看来是现在金融部分子公司的社长们一窝蜂跑过去表示要抵制我。”

姜胜宇仰着头大笑起来。

“哈哈，总之，这群头子，怕自己更新换代而瑟瑟发抖。”

“我去去就回。”

“去哪里？”

“爷爷让我会会那些老头子们。”

“嗯？画面不是很奇怪嘛，是管理层要审查大股东还是什么？”

“不是，这将是大股东判断是否会更换经营层的场合。”

瞪着眼睛的姜胜宇看着道俊从容地走向正心斋。

陈到俊一进书房，就感觉被四个人的目光直视。

就像过节或陈养喆生日时擦肩而过一样，他见过几次，所以准确地知道谁是谁。

另外，也不用面对四个人。

折了头，身子也好，腿也好，都不会倒。

顺阳生命社长杨宇灿。

如果把那个老人解决了还不够的话，只要对顺阳证券社长高仁圭进行嘲讽，就不会再吵着不满了。

“您们好。”

首先道俊很有礼貌地低下了头。

“好，好吧。”

座位布置得相当巧妙。

上座是陈养喆，隔着长桌子，道俊和四位代表理事和面对面坐了下来。

这既像社长团的新职员面试，又像一名面试官同时面试四个人。

“来来，就开门见山了，轻松地吧，我就听听。”

陈养喆好像在是在看什么有趣的电视剧一样，挽着胳膊靠在椅背上。

当道俊睁大眼睛轮流观察四人的脸时，他们开始吐露自己的不便。

看谁先开口，互相看眼色，最老练的梁宇灿社长干咳着开口了。

“道俊啊，听你对金融方面很感兴趣，在逐日投资也在做事？”

“是的。”

简短地回答了，没有必要对不必要的问题字字句句地回答，因为马上就会改变处境。

“好吧，你最感兴趣的领域是哪里？股票？基金？还是衍生品？”

“不，那是工作人员应该做的事。我对经营感兴趣，长期投资也很有趣。分析企业后买入再分开卖的那种也很有趣。”

会接受这个回答吗？

因为觉得是孩子的自以为是，还是器量会不一样？

“原来如此，那么你投资的资金规模应该相当大吧？”

陈道俊不是来炫耀钱的没必要回答，敷衍了事就行。

“不是我亲自进行投资，而是公司投资，我只用关注资金运用系统而已。”

“唉，真没意思，杨社长，高社长，你们就开门见山地问吧，道俊里握着金融子公司是否会动摇还是经营就交给你们，行不行？”

()(e)　　因为他们话总是的很隐晦，陈养喆直接就站出来了。

“会，会长，玩笑开得太过了，道俊是出了名的诚实怎么可能会这样呢？”

“大家都很了解啊，所以道俊肯定会掌控公司，但还好奇什么？对吧？”

对陈养喆的提问，大家都只有不好意思地干咳了一声。

“道俊啊，他们好奇的，你就痛快点告诉大家吧，一直到现在都在担心你这个不点接大金融公司会干啥事，请减轻这种担心。”

陈养喆看着社长们笑着，他们干咳更加频繁了。

“我认为所有和经营分离是理想的企业形态，所以不想参与金融公司的经营。”

社长们的表情变得明朗，因为不会发生每天在公司向年幼的家伙低头提交报告书的事情了。

“作为大股东的权利，即我只对代表理事的任命和高管选拔程度发表意见，只要业绩好的话就不用管我这边了。”

“我的想法怎么样？你们的担心消失了吗？”

所有人点头以及嘴角绽放的微笑，代替了对道俊的回答。

“但是杨社长，张道亨专务晋升太破格了，您觉得那合适吗？”

“当然，那位朋友肯定是负责顺阳生命未来的人才，这段时间表现出的能力和业绩，谁也赶不上，因此会长果断地进行了破格的人事变动。”

“原来这样啊，今天没有一起来吗？”

“今天只有我们社长团来了？怎么了？”

这群人开始怀疑道俊为什么突然对张专务表现出关心。

“啊，如果我负责集团子公司，我想任命张道亨专务为金融子公司总管副会长，我的意思就是全权会委托给他。”

这似乎比道俊成为副会长、全权负责的话更令人震惊。

上了年纪的老油条们张大嘴，什么话也不出来。

“这！感情在这里等着了，呵呵。”

安静的书房里只剩下陈养喆的笑声。

一招制胜。

没有比这更合适的话了。

社长团不是欢迎分离所有和经营，不参与任何经营的吗？

但是代替老板选择负责经营的人是理所当然的，那个代理人不是外人，而是自己也认可的伟大人才，张道亨专务。

如果连这个也反对的话，至今为止一直嚷嚷着担心公司的话都只是空话而已。

如果是那样的化，他就不是担心公司，只是担心自己的位置。

如果反对张道亨专务，不仅让赞不绝口的梁宇灿社长的立场尴尬，而且也会让允许他破格晋升的陈养喆成为傻瓜。

如果赞成的话？

也就是到今天为止，他把使唤的下属供奉为上司，什么话都不，递交辞呈的样子很好。

反正陈道俊是总管的话，他没有理由不辞职。

因为老板的家人也是大股东。

“大家为什么都是那种表情？张道亨专务没有资格吗？他不是您们值得信赖的人吗？”

谁，会回答呢？

四个人虽然各自交换了一次眼神，但没有人轻易开口。

他们是在看陈养喆的脸色，这到底是等待陈养喆的指示，还是请求他的帮助。

但是陈养喆却回避了他们的视线，反而催促他们快点回答。

“什么？你们是在无视大股东的提问吗？我现在提不是经营问题，而是人事问题，作为股东不是也可以问的吗？”

“虽，虽然也没什么问题，但您的话太破格了”

证券社长高仁圭很勉强地回答，但这又无异是上钩了。

“40岁后半段担任专务也算是破格了吧？破格地问候只有第一次是那样的，破！格！打破了一定地格式，因为已经被打破，人事任命本身就只是一种形式。”

高仁奎社长现在也哑了火。

“在先进金融公司、堪称全球标准的西方企业中，有没有按照年龄或入职顺序升职的企业？”

金融方面，完全是西方的商业领域，

不能否认他们引领着这个领域。

这两天有事，四天字一天哈！