第34章 都市文中的总裁（1 / 1）

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齐乐华在公司看到齐成铭的时候, 差点没绷住，没想到齐彦晋这么疼爱这个儿子，现在这种情况下, 还敢开后门让私生子进集团。

他可不认为齐成铭能凭自己能力进入公司，就那个外国无名大学，三流成绩, 恐怕第一关就被刷下去了。

之后他又在秘书处看到了倪菲儿……

齐乐华已经波澜不惊了，虽然不知道怎么回事, 但是倪菲儿是女主，而且那个神秘的存在也过, 世界的轨道很难偏移，就算他改变了一部分, 但大方向依然在，会以另一种方式继续前进。

所以对于倪菲儿的到来，他早有准备。

这几年倪菲儿不太好过，孩子生下来后，她特意请医生帮忙, 调换样本。

哪知道虞宽母亲这么精明，自己偷偷也拿了一份去鉴定, 事情自然败露了，虞宽母亲来家里大闹, 使得街坊四邻都知道这件事了。

倪父倪母想把孩子送了，但看到女儿和外孙, 到底心软了，就自己带着外孙, 让女儿继续去读书。

哪知这件事情已经在学校传遍了, 倪菲儿受不了周围人的指指点点, 学校也觉得倪菲儿品性有问题。

未婚先孕这事先不，但是欺骗别人，让别人为她的过错买单，这就不过去了。

倪菲儿勉强支撑了一个星期，她就受不了了，当即退学，在家养孩子。

可是，她自己也还是个孩子，怎么可能养孩子呢？

最后还是倪父倪母为一切买单了，工作，照顾女儿外孙，承担一切花销，如此，养了女儿三年。

到了如今，老两口也吃不消了，而且也觉得这样下去不行，就逼着女儿出来工作。

倪菲儿看不上那些公司，所以投的都是大公司的简历，职位也高，结果可想而知，没有哪家公司愿意要一个高中毕业，也没能力的人，而且还是中高层职位。

就在倪菲儿放弃的时候，乐齐集团的录取信息到了，虽然只是个秘书处助理，但倪菲儿相信学历不可能成为她的短处，不久，她就能成为真正的秘书，甚至是董助。

齐乐华回到自己的办公室，让人把那两人的简历拿过来，并且让人事提交录取两人的理由。

虽然已经知道是怎么回事了，但这也表明公司内部还是出了差错，要是没有漏洞，这两人根本进不来。

就在齐乐华批改文件的时候，门突然大开，正当他抬头想要呵斥的时候，就见到了倪菲儿那张慌慌张张的脸。

“那个，不、不好意思，我走错了！！”

“程秘书，我需要一个解释。”齐乐华不算理她，要是可以的话，他这辈子都不想再看到她。

见齐乐华不理她，倪菲儿的脸上闪过一丝不忿，觉得这人这么没有礼貌，还能自己一间办公室，这个公司根本就是乱来。

“抱歉，总裁。这是新来的助理，可能走错路了！”

“他是总裁？？”倪菲儿大叫，不可置信。

“走错路？我记得29层就我办公室和秘书处两个地方，这都能走错？而且你去门口看看，那么大的字杵在那里，你确定她的体检报告是合格的？”

听到齐乐华这么多话，程秘书额上的汗不停地冒出，总裁话越多，就明他的自我克制在降低，这就体现了他的生气程度……

这让他一下子就清醒过来，他刚刚脑子是在犯什么浑？居然会为犯了错的助手开脱，能把门上那么大的字看漏，这不是眼瞎是什么？

恐怕是别有用心吧！

这么一想，程秘书看向倪菲儿的眼神中带着审视，虽然脸上的不解恰当好处，可总觉得她的行为举止很奇怪，底下人到底怎么办事的！

“你先把她带出去，她应该是这几天刚入职的，今天提醒一次，试用期延长，要是还犯这样基本的错误，就明她不适合我们集团。”

见倪菲儿还要再什么，齐乐华不给他机会，让程秘书带走她。

倪菲儿被拉出去的时候，还没回过神，刚刚那话是什么意思？？他居然这么？

从到大，她很少经历这样的事情，虞宽那次是个例外，可就算这样，虞宽也没有怪过她什么，甚至还愿意照顾她和孩子。

只可惜被虞宽的母亲阻拦了，虞宽那个烂泥样的母亲，要是没有她，倪菲儿还挺乐意和虞宽在一起的。

虽然倪菲儿也不知道为什么，但不管是什么样的人，和她相处一段时间后，对她的态度总会好上几分，而且越优秀的人越会这样。

当然也有特别讨厌她的人，不过在发现那些人对她越差，她反而能的到好处后，也就宽心了。

因为这个特性，她下意识的总会想去最好的地方，只有这样的她才能得到最大的好处。

事情没有倪菲儿认为的那般顺利，不是一进公司所有人都喜欢她，这被她归为这些人还不够优秀，只要她接触到高层，就会好的。

花了一些时间，倪菲儿在公司里就混得如鱼得水了，大多数人对她的态度不错，她跟周围的人都混熟了。

秘书处的大秘们都很喜欢她，但却跟她以为的不一样，没有倚重，没有提拔，只是态度亲切一点。

总裁办公室她是真的没看到，但能在这里有这么大一间办公室，肯定地位很高。在知道是总裁后，她还觉得自己的机会来了。

结果没想到，这个总裁完全没有看她，对她的态度还这么差，这让她憋屈得慌。

看着程秘书不再争辩，果断地将倪菲儿带走，齐乐华松了口气，他担心的不是自己，而是自己的员工。

早在之前，他就接触过倪菲儿了，并没有受到太大影响。

虽然看到世界走向后，他就猜到倪菲儿的影响很大，但这两年，他找人观察倪菲儿并且调查到倪菲儿过去，才发现自己低估了这个光环的影响力。

他将人分为两类，走向中出现过的人和走向中未出现的人。

走向中出现过的人，会根据走向来决定对倪菲儿的态度，走向里谁很喜欢倪菲儿，那么肯定会很喜欢；走向里她很讨厌倪菲儿，那么毫无疑问，她会十分厌恶倪菲儿，并且下绊子。

还往往都是损人不利己的，相比之下，损人不利己还是正常的，她们完全是给倪菲儿搭梯子，让她过的更好。

而走向中未出现的人，他们或优秀或普通，对于倪菲儿的态度不一，相比较下，优秀的人更容易对倪菲儿产生好感，普通的不讨厌，对倪菲儿的态度平平。

对于这点，齐乐华从倪菲儿的几次行动中，看出她自身也清楚这点，并利用这个，轻易得到了很多本不会属于她的资源。

分析出这些，齐乐华背上冒出了一层汗，虽然在和那个神秘存在交流，并且神秘存在在他脑海里放了本书后，他就知道自己的世界是被人创作出来的。

但他并没有察觉到多大的违和感，对他来，这个世界就是真实的，直到看见这个……

这个世界就像一个全息游戏，所有人都是NPC，在初始阶段就被设定了程序和最后的结局，倪菲儿是唯一主角或者玩家。

想明白这些，世界在齐乐华眼里就清晰起来了，乱哄哄了几天后，齐乐华冷静下来，开始对照自己经历的两个世界。

去掉因为自己发生的改变，齐乐华又梳理了一遍周围人对倪菲儿的态度。

发现普通人对倪菲儿的好感度不如上一个世界高，也就是，世界也在努力，将收回倪菲儿身上多余的部分。

这让齐乐华又有了点信心，只要自己改变的够多，世界总会摆脱这个设定的。

乐齐集团的员工既属于第一种又属于第二种，他们都有在走向中出现，只是内容不同，大部分都是偏高的，只有少部分，属于炮灰、恶毒配角，会给倪菲儿带来一点麻烦。

当然最后倪菲儿都会因祸得福，得到对方的资源。

那个神秘存在留在自己身上的能量有很多，而且还能影响到其他人，所以齐乐华想要尝试一次。

如果让倪菲儿进入公司，自己的员工是不是还会被她影响？不过让他主动招人是不可能的。

能避则避，避不了再迎难而上。

事实证明，真的有用，要知道程秘书可是既定走向里的人，对于倪菲儿的好感度极高。

可是在自己这些话的时候，他没有继续为倪菲儿辩护，而是按照自己的指示将倪菲儿带了出去，这已经不得了了。

当然，后续他还是要再看看的，他觉得以倪菲儿事事走捷径的个性，是不会在这里死磕的。

而且据他所知，这次倪菲儿可不像上一世一样，赢得公司大部分人的喜爱，让他们事事开后门。

当然，如果倪菲儿不走，齐乐华也不会让她度过试用期，当初他的算就是实验一下倪菲儿的影响力，不管大不大，最后都会辞退她。

也不用找什么理由，学历不符，能力不够，这就够了。

当初走向里，倪菲儿毕业后才到乐齐集团工作，两年后遇到已经成为东方集团总裁的东方揽逸。

这条线，理所当然是他们的儿子牵的，那个“聪明过人”的天才啊！

想到这几年恶补过的总裁文学，齐乐华庆幸这个孩子不是书中那些天才黑客儿童，只是商道奇才而已。

虽然走向里也没提这个商道奇才干了哪些大事，不过这也够齐乐华重视了，要是又额外开后门了呢？

首先，让新加入进来的高级信息安全工程师，将自家的防护系统更新一遍，就算不是，公司网络安全还是要注意的……

发现倪菲儿的能力没有这么大了后，齐乐华心情愉快，工作效率也高了。用了几个时就将文件批改完，乐颠颠地去朗悦科技有限公司找他的女朋友去了。